SEMESTRE 7 > COMPETENCES DISCIPLINAIRES FONDAMENTALES UE Droit du travail approfondi 1 (33h CM + 15h TD) 4C+2C . Cette formation réputée est … Obtenir d'eux cet investissement appelle un effort d'organisation. Relations individuelles de travail (135 heures) – 11, Relations collectives de travail (135 heures) – 11, Contentieux des relations de travail (30 heures) – 2,5, Droit social international (20 heures) – 1,5, Structures de l'entreprise et relations de travail (20 heures) – 1,5, Fiscalité des relations de travail (10 heures) – 1, Relations de travail dans le secteur public (20 heures) – 1,5, Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 heures) – 1,5, Administration du travail et de l'emploi (10 heures) – 1, Droit social de la distribution (10 heures) – 1, Entreprises en difficulté et relations de travail (20 heures) – 1,5. Prix Vinci Construction (Meilleure note en droit du travail), Prix Fromont Briens (Meilleure note en droit de la protection sociale), Prix Baker McKenzie (Meilleure note en droit social comparé, européen et international), Prix CMS Francis Lefebvre (Meilleur mémoire), Prix Fidal (Meilleure note de pratique professionnelle), Prix Bredin Prat (Meilleures notes de mémoire et d'exposé-discussion), Prix Rigaud Avocats (Meilleur mémoire en droit des rémunérations), Prix Flichy Grangé (Meilleures notes en droit social comparé, européen et international, en exposé-discussion et au titre des périodes d'activité accomplies auprès du maître d'apprentissage). Crédits. Compétences visées : formation juridique en droit social ; spécialisation en droit du travail et en droit de la protection sociale.Débouchés professionnels ou poursuite d’études :Emplois : juriste d’entreprise, DRH, avocat, inspecteur du travail, magistrat.Thèse : les titulaires du master DPRT peuvent s'engager dans la rédaction d'une thèse de doctorat en droit. Semestre 2. L'étude des systèmes juridiques étrangers y contribue. Formation initiale et formation continue. UE Histoire du droit du travail (33h CM) 4C. Le juriste a un rôle majeur à jouer dans l'amélioration des performances de l'entreprise. Aux candidats titulaires d'un M1 (maîtrise) de droit ; Aux candidats titulaires d'un diplôme à dominante juridique sanctionnant une formation supérieure d'au moins 4 ans, admis en équivalence sur décision du responsable du master. Ont vocation à être admis en M2 Droit et Sciences du Travail Européen, les étudiants titulaires d’un M1 Droit mention Droit Social, ou d’un autre M1 de Droit, d’économie ou de gestion, ou d’un diplôme jugé équivalent ou au titre de la mobilité internationale. UE Protection sociale 1(33h CM+ 15h TD) 4C+2C Elle est titulaire du Master 2 Droit et pratique des relations de travail de l’université Paris 2 Panthéon Assas. Derniers avis sur Master 2 Droit et Pratique des Relations de Travail- Université Paris II Panthéon-ASSAS. Droit et Pratique des Relations du Travail Objectif de la formation : Cette spécialité a pour vocation de former des juristes maîtrisant toutes les branches du droit du travail et les rendre ainsi aptes à répondre à une demande, de plus en plus exigeante, qui ne cesse de croître dans ce domaine. Public concerné. Elle est assurée par le jeu des enseignements dispensés au titre du Master Professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT PARIS). SEMESTRE 8 > COMPÉTENCES DISCIPLINAIRES FONDAMENTALES. Master 2 Droit de l'emploi et des relations sociales. La connaissance de cet environnement s'impose. Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Droit des relations de travail dans l'entreprise. UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C) UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C) UE Langues étrangères- anglais juridique (50h-2C) Total : 30 ECTS . Relations individuelles de travail (135 heures) – 11 ECTS, Relations collectives de travail (135 heures) – 11 ECTS, Contentieux des relations de travail (30 heures) – 2,5 ECTS, Droit social européen (30 heures) – 2,5 ECTS, Droit social international (20 heures) – 1,5 ECTS, Droit social comparé (24 heures) – 2 ECTS, Structures de l'entreprise et relations de travail (20 heures) – 1,5 ECTS, Fiscalité des relations de travail (10 heures) – 1 ECTS, Relations de travail dans le secteur public (20 heures) – 1,5 ECTS, Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 heures) – 1,5 ECTS, Administration du travail et de l'emploi (10 heures) – 1 ECTS, Droit social de la distribution (10 heures) – 1 ECTS, Entreprises en difficulté et relations de travail (20 heures) – 1,5 ECTS. L'étude des systèmes juridiques étrangers y contribue. a donné son avis le 25/05/2020. ; Laissent une large place au dialogue noué entre le conférencier et son auditoire. Master II Droit et pratique des relations de travail – Université Paris II Panthéon-Assas - KARMAN Associés KARMAN est très honoré d’avoir été choisi pour être le parrain de la promotion 2018/2019 du Master II Droit et pratique des relations de travail (DPRT) de l’Université Paris II Panthéon-Assas. MASTER DROIT ET PRATIQUE DES RELATIONS DE TRAVAIL (CIBLE: MENTION DROIT SOCIAL – PARCOURS DPRT) Responsables : P.-H. Antonmattei et A. Donnette-Boissière . Elle accompagne principalement les grands groupes dans la gestion quotidienne de leurs problématiques liées au droit social en les assistant sur toutes les questions relevant des relations collectives et individuelles de travail. Laboratoire de droit social 12 place du Panthéon - 75231 Paris cedex 05 Tél : +33(01).53.63.53.31Courriel : lebret@u-paris2.fr, Laboratoires partenairesLaboratoire de droit social. Droit Privé. Le détail des enseignements peut être consulté ici. Et de ne pas oublier que l'entreprise, de plus en plus, déploie son activité dans l'ordre international. MASTER DROIT SOCIAL - Deuxième année - Parcours Droit et Pratique des Relations de Travail. Master 2 Droit et pratique des relations de travail (finalité professionnelle) UNIVERSITÉ PARIS-II PANTHÉON- ASSAS. Immersion professionnelle :De fin septembre à mi-mai : une semaine sur deux est accomplie dans l'organisme d'accueil.Du début juin à fin septembre : à temps complet dans l'organisme d'accueil. Parcours. 100% d’étudiants sont en apprentissage en master 2 ; le contrat est conclu dès la sélection du candidat avec les entreprises, les cabinets d’avocats et les organisations professionnelles partenaires.Des prix sont attribués aux étudiants du master Droit et pratique des relations de travail qui ont obtenu les meilleures notes au titre du contrat d'apprentissage ou des stages accomplis, du mémoire rédigé, de l'exposé-discussion organisé ou des épreuves d'examen subies en droit des relations individuelles et collectives de travail, en droit de la protection sociale ainsi qu'en droit comparé, européen et international : Master 2 Droit et pratique des relations de travail, Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-droit-et-pratique-des-relations-de-travail. Master 1 Droit … Cette formation qui se déroule sur 2 années est sanctionnée par le Master de « Droit social et relations du travail » (Diplôme national). Préparée de préférence dans le cadre d'une convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE), donc selon un principe d'alternance entre le Laboratoire de droit social de l'université Paris 2 Panthéon-Assas et l'entreprise, le cabinet ou l'organisation professionnelle, elle contribue à l'acquisition d'un surcroît de compétences au service du projet professionnel du doctorant. La connaissance de cet environnement s'impose. Diplômés d’un master 1 en droit social ou équivalent. Le master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle.Assurés à la fois par des universitaires et par des professionnels du droit des relations de travail, les enseignements dispensés au titre du master Droit et pratique des relations de travail : Pendant la durée de l’apprentissage, le bénéficiaire de la formation est à la fois : Profil(s) / cursus / parcours antérieur(s) recommandé(s) :Ce master est ouvert : La maîtrise d'une langue étrangère, notamment de l'anglais, est fortement appréciée.Le choix des étudiants admis à préparer le master Droit et pratique des relations de travail est effectué après examen du dossier déposé par chaque candidat et entretien avec les candidats présélectionnés.L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition du responsable de la formation. A la condition d'adhérer à trois commandements : dynamisme, volonté, efficacité. ... Objectifs de la formation. Master 2 Professionnel Droit et pratique des relations de travail - Note de 8.45/10, basé sur 17 avis, découvrez les avis sur Master 2 Professionnel Droit et pratique des relations de travail de Université de … Le Parcours Théorie et Pratique du Droit Social est destiné à former des juristes de haut niveau spécialisés en droit social. Ce master forme des juristes experts en droit du travail et de la protection sociale capable de : garantir le respect du cadre juridique d’exercer des relations sociales dans l’entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale ; Quelle que soit la qualité des outils qu'elle utilise, quel que soit le degré d'ingéniosité des structures dans lesquelles son activité se déploie, l'entreprise ne connaîtra pas le succès escompté si les hommes qui l'animent ne mettent pas tous leurs talents à son service. Admission. Art. Merci de renvoyer parallèlement ce bulletin à l’adresse suivante: Paul –Henri Antonmattei Professeur, Doyen Honoraire Directeur du Master Droit et Pratique des Relations de Travail Faculté de Droit et de Science Politique 39, rue de l’Université 34060 Montpellier Cedex 2 … L’accès au M2 Droit et Sciences du Travail Européen est sélectif :. Une épreuve écrite d’une durée de quatre heures est organisée sur chacun des enseignements ou groupes d’enseignements suivants : Droit des relations individuelles et collectives de travail; Droit de la protection sociale Elle est assurée par le jeu des enseignements dispensés au titre du Master Professionnel Droit et Pratique des Relations de Travail (DPRT PARIS). UE Droit de l’aide et de l’action sociale (33h CM) 4C > COMPÉTENCES PRE PROFESSIONNELLES. Droit du travail : relations individuelles ; Droit pénal du travail ; Droit du travail et secteur public ; Relation du travail et entreprise en difficulté ; Restructuration d’entreprises et droit du travail ; Stage de 3 à 6 mois ; Rapport de stage . Bernard TEYSSIE - Master Droit et Pratique des Relations de Travail - Panthéon-Assas (Paris II) Nos services aux diplômés Actualités. Cours Semestre 1 UE Pratiques professionnelles 1 (150h-12C) UE Protection sociale de l’entreprise (60h-6C) UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C) UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C) UE Langues étrangères- Une formation qui nous lance dans la vie active en étant le mieux préparés possible... @Rocajoye_159497. Ce M1 Droit des relations de travail offre une spécialisation des étudiants en droit social. Elle sort renforcée des recherches conduites par chaque étudiant sur un thème traité à la lumière d'un ou plusieurs systèmes étrangers, ce qui implique maîtrise de plusieurs langues et mobilité : les clés de l'avenir. Master 2 Parcours Droit des Relations de Travail et de la Protection Sociale Présentation de la formation: Le parcours Droit des Relations de Travail et de la Protection Sociale (DRTPS) permet d'obtenir une spécialité de master en droit social. Une formation d'excellence. Droit Social. Enseignements académiques : Du début septembre à fin septembre : enseignements académiques à temps complet.Du début octobre à fin mai inclus : une semaine sur deux à l'université. Ces cours seront complétés par des trav Prix UIMM (Meilleures notes de "stage" et meilleure note aux trois épreuves écrites). Les étudiants doivent suivre l’ensemble des enseignements suivants : Gestion de projet (21 heures) – 1,5 ECTSUn tutorat de cinquante heures est assuré au profit des apprentis.Apprentissage / Stages – 11 ECTSTous les étudiants du diplôme sont en apprentissage.Le planning est le suivant : Juriste d'entreprise spécialisé en droit social, avocat en droit social. Toutes les actualités. Master 2 réalisé en alternance et en contrat de professionnalisation. Étudiant de l’université Paris 2 Panthéon-Assas au titre de la préparation du master Droit et pratique des relations de travail ; Salarié de l’entreprise, de l’organisation professionnelle ou du cabinet d’accueil par application du contrat d’apprentissage conclu avec lui. L'économie, la psychologie, la sociologie en dessinent les contours. « La force du DPRT réside dans les liens noués avec les mondes professionnels » Jean-François CESARO, Taxe d'apprentissage 2020 - Remerciements. Droit social. du Master Droit et Pratique des Relations de Travail Recherchez un diplômé dans notre annuaire . 1 an réparti en 2 semestres Volume horaire : 1er semestre : 160 heures 2nd semestre : 130 heures + stage. Durée et rythme. Droit. Rentrée la première semaine de septembre (3 semaines de cours à temps complet) ; Alternance d’une semaine en entreprise et d’une semaine en cours jusqu’à la fin du mois de mai ; Début juin-fin septembre présence en entreprise à temps complet ; Fin septembre dernière journée de bilan des projets (module gestion de projet). Définition : Droit social, spécialement droit du travail, dans ses rapports avec la pratique des entreprises, spécialement en direction des ressources humaines. S’agissant d’un cours réunissant des étudiants de deux Masters 2 - Travail et Droit pénal et pratique du pénal, avec des ECTS différents, il s’agit d’apporter aux travaillistes le complément pénal indispensable et aux pénalistes les bases travaillistes indispensables pour appréhender, en pratique professionnelle, des dossiers combinant ces deux branches du droit privé ; ce qui est de plus en plus fréquent ( not. 1. UE Langue (8h CM + 12h TD) 1C. Afin d'atteindre cet objectif de spécialisation en droit social, l'étudiant suivra notamment des cours de droit des relations collectives de travail, d'approfondissement du droit des relations individuelles de travail et un cours de droit de la protection. Ce sont tous les thèmes autour du travail que nous, étudiants du Master II droit et pratique des relations du travail, nous traitons et continuerons à … Se déroulent sur l’ensemble de la semaine, selon un rythme préprofessionnel ; Sont organisés de telle sorte que chaque semaine soit consacrée à l’examen d’un thème, pris dans toutes ses dimensions : conclusion du contrat de travail ; temps de travail ; rémunération ; santé et sécurité ; formation professionnelle ; restructurations ; représentants du personnel ; syndicats ; négociation collective ; conflits collectifs; licenciements, etc. Stage, mémoire, exposés > COMPÉTENCES LINGUISTIQUES . MASTER 2 mention DROIT SOCIAL, parcours DROIT ET PRATIQUES DES RELATIONS DE TRAVAIL Hérault. Le master Droit et pratique des relations de travail s'attache à combiner étroitement savoir et savoir-faire grâce à une alternance de périodes d'enseignement (pour une large part prises en charge par des professionnels de l'entreprise ou du barreau) et de périodes d'immersion complète dans une structure professionnelle : entreprise, cabinet d'avocats ou organisation professionnelle.